L’expérience ne perd pas de valeur quand une carrière change. Elle change de forme.
GenAIration est né d’une observation simple : des professionnels très expérimentés disposent d’un capital exceptionnel — expertise, réputation, réseau, confiance — alors que les entreprises cherchent en permanence des personnes capables de comprendre vite et d’agir juste.
Notre rôle : reconnecter ces deux mondes.
Nous créons un environnement où la relation de confiance permet de détecter les besoins, et où l’expérience permet d’y répondre avec crédibilité.
Capital relationnel
Un réseau construit dans la durée contient des relations qu’aucune campagne de prospection ne peut recréer instantanément.
Capital d’expérience
Des années passées à arbitrer, livrer, négocier, manager et transformer créent une capacité de lecture rare.
Capital de confiance
Une recommandation engage une réputation. C’est précisément ce qui la rend plus forte qu’un simple matching algorithmique.
Notre ligne : la qualité avant le volume.
GenAIration n’a pas vocation à devenir un annuaire gigantesque. Nous privilégions les profils dont nous pouvons comprendre le parcours, les compétences et la capacité à intervenir dans de vrais contextes d’entreprise.
Opérationnels
Des personnes qui ont tenu le rôle, pas seulement observé le rôle.
Recommandables
Des personnes que des pairs sont prêts à défendre auprès de leur propre réseau.
Complémentaires
Un collectif dont la force vient de la diversité des expertises et de la capacité à les assembler.
À l’origine de GenAIration.
Le projet s’appuie sur des parcours complémentaires : direction digitale et e-commerce, développement commercial, entrepreneuriat, management, formation et accompagnement d’entreprises.
Florent Nosel
Digital • e-commerce • IA • négociation • transformationPlus de 20 ans d’expérience en transformation digitale, commerce et marketing, avec une pratique de direction et d’enseignement.
Olivier Doriath
Entrepreneuriat • business • marketing • réseauxPlus de 25 ans d’expérience entrepreneuriale et une pratique continue de création d’offres, de partenariats et d’activation de réseaux.
Franck Pajot
New business • négociation • management commercialUn parcours long de direction commerciale, grands comptes, appels d’offres et management de négociateurs, avec une forte orientation transmission.
La composition du collectif et les profils présentés peuvent évoluer. Les CV détaillés sont communiqués dans les contextes où ils sont pertinents.
Ce que nous ne voulons pas devenir.
Le positionnement est aussi défini par ce que nous refusons : la prospection de masse, les promesses floues, les profils non qualifiés et la logique de volume pour le volume.
Pas un club opaque
La valeur doit être concrète : outils, accès, méthode, missions, transmission et résultats.
Pas une marketplace froide
Le matching seul ne suffit pas. La confiance et le contexte comptent.
Pas une agence de slides
Nous cherchons des interventions qui aident réellement les équipes à avancer.
Vous partagez cette vision ?
Que vous soyez dirigeant, expert ou partenaire, nous préférons commencer par une vraie conversation.